合肥市瑤海區明光路街道學習貫徹黨的二十大精神宣講活動走進遠創人力資源集團！

2022年11月23日下午，瑤海區明光路街道學習貫徹黨的二十大精神宣講活動走進遠創人力資源集團，集團黨支部書記唐燕嵐及部分黨員參與活動。宣講會上，瑤海區明光路街道黨工委副書記何虎帶領大家學習誦讀了黨的二十大報告相關文件，主要從充分認識學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義、過去五年的工作和新時代十年的偉大變革、新時代新征程中國共產黨的使命任務三個方面對黨的二十大精神進行了全面宣講和深入闡釋?；顒咏Y束后，明光路街道將黨的二十大報告學習輔導讀本送到集團黨員手中，希望他們盡快讀懂弄通學精，以黨的二十大精神指引各項工作的順利開展。智庫發展中心供稿

遠創人力資源集團黨支部組織開展“學習貫徹黨的二十大精神”主題黨日活動！

為深入學習貫徹黨的二十大精神，切實用黨的二十大精神指導實踐、推動工作，11月16日下午，遠創人力資源集團黨支部組織開展“學習貫徹黨的二十大精神”主題黨日活動?；顒佑牲h支部書記唐燕嵐主持?；顒又?，支部書記通過新舊內容對比、逐條領學的形式向黨員解讀了新修改的《中國共產黨章程》主要內容及修改的重要意義。她說，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范，全體黨員要結合《習近平談治國理政》（第四卷）內容認真系統學習二十大修改通過的《中國共產黨章程》、深刻理解新修改部分內容的重大意義，全面掌握黨章基本內容，嚴格遵守黨章各項規定，做學習黨章、遵守黨章的模范?；顒右簏h員把學習貫徹黨的二十大精神與實際工作緊密結合起來，以黨的二十大精神為指引，以新修訂的黨章為根本遵循，統籌謀劃好各項工作，扎實做好年終歲尾各項任務，確保全年工作任務圓滿完成，真正把學習貫徹黨的二十大精神的具體成效轉化為工作實效。黨支部供稿

遠創人力資源集團黨支部組織開展《在建設中國式現代化征程中綻放青春風采》主題黨課活動！

2022年10月19日下午,遠創人力資源集團黨支部在集團六樓會議室開展《在建設中國式現代化征程中綻放青春風采》主題黨課活動?；顒佑杉瘓F黨支部書記唐燕嵐主持，特邀合肥市瑤海區人大常委會委員汪學忠主講。黨課主要圍繞“現代化與中國、新時代中國式現代化特色、如何為實現現代化強國奉獻青春”等三個方面展開講述。通過鮮活的事例，深入淺出地闡述了中國式現代化的特點，作為黨員在新起點新征程上，要如何牢固樹立身份意識，如何做好示范表率。汪委員表示，作為黨員我們要把心中有黨、絕對忠誠作為首要標準、首位要求，“實心干事、科學作為”，要把學習成果轉化為工作新成效，從嚴要求自己，加強思想政治教育，將初心和使命落實到本職工作上。此次黨課活動在中共二十大召開期間開展，有著更特殊的意義。同志們紛紛表示，要把黨課學習所思所悟切實落實到工作實踐當中，明確自己肩負的職責和使命，以更加飽滿的工作熱情，向完成集團全年經濟指標任務奮進。黨支部供稿

遠創人力資源集團黨支部組織開展“認真學習《習近平談治國理政》第四卷”主題黨日活動

為深入學習宣傳貫徹《習近平談治國理政》第四卷重要內容，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。2022年9月16日上午，遠創人力資源集團黨支部組織開展了“喜迎二十大，認真學習《習近平談治國理政》第四卷”主題黨日活動。會議由黨支部書記唐燕嵐主持。會議通過《習近平談治國理政》第四卷的主要內容、經典案例等方面展開學習，進一步了解習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵，引導黨員同志們進一步做到學思踐悟、融會貫通、知行合一，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把學習成果轉化為促進業務工作高質量發展的理念思路、舉措辦法和工作實效。會議要求，全體同志要時刻以黨員標準嚴格要求自己，要把認真學習《習近平談治國理政》第四卷作為重大政治任務，強力推進實施。要加強教育培訓，深入宣講宣傳，注重學用結合，全力以赴完成全年目標任務，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

寧夏遠創人力資源服務有限公司 居家辦公通知

尊敬的客戶朋友們：您好！鑒于目前銀川市疫情防控需要，我司積極響應疫情防控相關措施，經決定，于2022年10月9日起，所有員工居家辦公，開工時間另行通知。一、居家辦公期間請各部門人員保持通訊順暢便于聯系。二、居家辦公期間所有業務均可聯系相關負責人正常線上辦理。以上安排根據疫情變化進行適當調整，并及時通知。由此給您帶來的不便，敬請諒解！寧夏遠創人力資源服務有限公司                                      2022年10月09日      

寧夏遠創人力資源服務有限公司 經營地址變更通知

寧夏遠創人力資源服務有限公司經營地址變更通知尊敬的客戶朋友們：您好！非常感謝一直以來對我司的大力支持，由于公司業務發展需要，我司已于2022年10月8日搬遷新址，現將相關事宜通知如下：一、公司原地址：寧夏銀川市興慶區世和天璽國際中心A座2301室公司新地址：寧夏銀川市興慶區高爾夫商務中心A座1102室二、公司官網、聯系電話及其他通訊信息和之前保持一致。因我司搬遷給您帶來的不便，敬請諒解！  寧夏遠創人力資源服務有限公司                                    2022年10月08日            

關于2022年遠創人力資源集團 “國慶節”放假通知

尊敬的新老客戶朋友們：   根據《國務院辦公廳關于2022年國慶節假日安排通知》，結合公司實際情況，現對2022 年國慶節放假作如下安排:10月01日(星期六)至10月07日(星期五)放假調休，共7天。10月08日(星期六)、10月09日（星期日）上班。      最后，遠創人力集團廣西省級公司祝大家有一個愉快的假期。      放假期間如遇緊急事務，請撥打緊急聯系人電話：      免費服務熱線：400-800-7668      HR外包服務部：17376008209  黃總遠創人力集團廣西省級公司2022年09月30日

寧夏遠創人力資源服務有限公司 2022年國慶節放假安排通知

公司各部門：根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》，現將2022年國慶節放假作如下安排：一、2022年10月1日至7日放假，共計7天。10月8日、10月9號（周六、周日）上班。二、請大家務必及時與客戶做好放假時間溝通，并提前做好假期前后工作對接事宜。三、全體員工于2022年9月30日17:00進行公司衛生大掃除，并檢查辦公場所的安全隱患，關好門窗、設備電源等，避免出現安全事故。四、節假日期間為事故多發期，減少外出，文明出行，并持續做好個人防護。寧夏遠創預祝您國慶節快樂！寧夏遠創人力資源服務有限公司                                    2022年09月29日   

[安徽熱線]疫情之下，線上招聘會云引才

[安徽熱線]“人才夢 中國夢” 黨建推動人力資源服務企業高質量發展

[中國新聞網]第一資源發布雙百榜單，遠創人力資源集團總裁榮登榜單

[安徽熱線]合肥市首期創業培訓師資基礎班順利開班

遠創人力資源集團向合肥廣電捐贈愛心防疫物資！

2022年4月19日下午，合肥市人大代表、遠創人力資源集團總裁楊先云攜集團黨支部向合肥廣電捐贈醫用口罩、消毒濕巾、免洗洗手液、酒精噴頭、牛奶等愛心防疫物資，為疫情防控盡綿薄之力。涓涓細流匯成海，點點纖塵積成山。遠創人力資源集團將用實際行動馳援抗疫，積極踐行企業的社會責任，攜手打好這場防疫攻堅戰。

“熱血讓愛延續” | 遠創人力資源集團無償獻血公益活動

近日，安徽血液中心（合肥市中心血站）發出緊急呼吁，因受春節假期及寒冷雨雪天氣影響，參加無償獻血人數較少，臨床用血保障形式十分嚴峻，目前合肥市血液庫存處于緊張狀態。2月14日，遠創人力資源集團積極響應號召，由集團黨支部在做好疫情防控的前提下，牽頭組織集團小伙伴們開展了“熱血讓愛延續”無償獻血活動。雖然室外寒風襲人，但獻血現場卻涌動著一股愛的暖流。獻血活動在工作人員的協調指導下，小伙伴們有序進行填表、體檢、化驗、采血等流程，大家都希望能為有需要的人盡一份綿薄之力。整個過程輕松、愉快，大家相互鼓勵，滿懷笑容將自己的愛心凝聚到一袋袋鮮紅的血液。一滴血液，一份愛心，一場活動，一片真情！遠創人力資源集團一直以實際行動踐行著社會公益事業，此次獻血活動的開展，充分體現了集團小伙伴們勇擔社會責任，為生命加油的精神面貌。黨支部供稿

遠創人力資源集團愛在路上——黨支部走訪慰問困難群眾

新春佳節來臨之際，1月19日上午，在明光路街道武裝部沈曉勇部長、填海巷社居委高旭書記帶領下，遠創人力資源集團黨支部一行走進填海巷社區，看望和慰問轄區內困難群眾。在填海巷社區，高書記介紹了社區的“三大工程”(以孝治家大食堂、以孝治家健康家園、以孝治家社區書院)建設情況，他表示，填海巷社區轄區內老年人居多，以孝治家可以更好地開展適合老年人參與的活動，并且豐富老年人的離退休生活。集團黨員同志將飽含愛心的大米、面條、食用油等慰問品送到困難群眾的手中并鼓勵他們要保持積極樂觀的生活態度，祝愿他們生活幸福，健康長壽。被慰問的困難群眾紛紛感謝街道及企業的關心和關愛，黨支部書記唐燕嵐表示，遠創人力資源集團一直堅持企業在發展壯大的同時回饋社會、關愛社會，我們還將一如既往地關愛弱勢群體，不定期開展走訪慰問活動，讓更多困難群眾感受到社會大家庭的溫暖。智庫發展中心供稿

環衛工人節 | 致敬最可愛的他“她”們

環衛工人是“城市美容師”他們夏日一身汗，冬日一身霜維護著城市的整潔與漂亮他們擁有一個屬于自己的節日10.26環衛工人節！為了讓“城市美容師”們感受到社會的關懷和尊重，遠創人力資源集團行政中心小伙伴攜公司愛心志愿者一同來到瑤海區和平廣場開展“我承諾 我簽名”的節日慰問活動，并號召市民朋友們關愛環衛工人，從我做起！活動開始，現場數百名市民朋友積極參與活動，并在承諾墻上簽下自己的名字，不少市民表示，隨著居民素質的不斷提高，現在不僅自己會愛護環境，珍惜環衛工人的勞動成果，也會教育家中的孩子，從小養成不亂扔垃圾、不亂摘花草的好習慣。隨后，遠創志愿者們為環衛工人送上御寒圍巾、手套、帽子等“溫暖禮包”，對奮戰在一線的“城市美容師”們表示崇高的敬意和衷心的感謝。環衛工人們紛紛表示，此次活動更加激發了自己對工作的熱情，未來將以更加飽滿的精神面貌完成好自己的本職工作，全力以赴投入工作中，為城市建設做出新的更大貢獻!活動最后，遠創人力資源集團黨支部書記唐燕嵐女士向現場環衛工人表達節日祝福，同時呼吁廣大市民，把尊重和善待環衛工人落實在具體的行動中和生活細節中，尊重環衛工人的勞動成果，讓衛生、整潔和文明伴隨你我而行。春去秋來傲暑凌霜擔日月日升月落除塵清垢寫春秋你踏光前行我溫柔以待遠創在此祝所有默默辛勞的環衛工人節日快樂！行政中心供稿

肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部公告

根據中共肥西縣委辦公室印發《關于進一步加強村級干部隊伍建設若干規定》的通知（肥辦〔2020〕27號）文件精神，為適應花崗鎮經濟社會發展需要，進一步加強村級干部隊伍建設，經鎮黨委會會議研究決定，按照公開招考和定向招考相結合的方法，招考村級后備干部35名，其中面向肥西縣范圍公開招考15名，面向花崗鎮定向招考20名?，F將有關事項公告如下：一、招考原則  堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。二、招考對象及條件（一）招考對象1.面向肥西縣公開招考的村級后備干部，需具有肥西縣戶籍（含升學、參軍、購房、投親等原因戶籍遷出的原肥西縣戶籍人員或婚嫁入戶口未遷入的）。2.面向花崗鎮定向招考的村級后備干部，需具有花崗鎮戶籍（含升學、參軍、購房、投親等原因戶籍遷出的原花崗鎮戶籍人員或婚嫁入戶口未遷入的）。（二）招考條件1.政治素質好。能夠學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真落實上級黨委、政府決策部署，堅決服從上級管理。2.模范作用好。在遵守黨規黨紀和法律法規、發展經濟、帶領群眾致富、支持“兩委”工作、維護社會穩定、履行村規民約、加強和創新社會管理等方面起模范帶頭作用。3.工作作風好。有強烈的事業心、責任感，有志于農村工作，處事公道，作風正派，創新意識強。4.群眾基礎好。熱愛家鄉、心系群眾，積極主動地幫助群眾解決生產生活中的實際困難；善做群眾工作，有較好的群眾基礎。5.綜合素質好。身體健康，有較強的組織協調能力。6.需具備國家承認的大專及以上學歷；退役軍人需具備高中（中專）及以上學歷。7.年齡35周歲及以下（1986年11月14日及以后出生）；退伍軍人年齡放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生），以上年齡條件以有效居民身份證為準。8.有下列情形之一的人員，不得報考：（1）不符合招考崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人；（3）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（5）法律規定不得參加報考的其他情形人員。（三）招考計劃詳見附件1《肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部崗位表》。三、招考程序  此次招考工作按照發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。（一）發布公告《肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部公告》通過肥西政府網、肥西先鋒網、花崗鎮先鋒網、微信公眾號花崗鎮人民政府、遠創人才網(www.18jobs.com)和其他有關途徑面向社會統一發布，招考過程中各環節信息在花崗鎮先鋒網站及遠創人才網上發布。（二）網上報名與資格初審1.考生登錄遠創人才網(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統一報名時間為2022年11月14日9:00至2022年11月18日16:00，逾期不再辦理。每位報考人員限報一個崗位，考生必須于個人報名24小時后至11月19日16:00前登錄遠創人才網查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招考條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招考條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。2.報考職位查詢。詳見附件《肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部崗位表》。3.提供報名信息。報考人員報名時，按要求逐項填寫相關信息，上傳本人電子照片，提供有效通訊方式，并使用同一有效居民身份證參加考試。4.繳納筆試（含報名費）費用。通過資格初審的報考人員于2022年11月21日16:00前登錄遠創人才網繳納筆試費45元/科（含報名費），逾期未繳費的，視為自動放棄報名。確因疫情原因無法參加考試的，提前申請，經核準同意后辦理退費。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費。請考生慎重報考。5.開考比例。各崗位實際繳費人數與招考崗位人數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位，報考被取消崗位的考生，可在考試結束后退回所收筆試費用。6.打印筆試準考證。繳費成功的考生直接從遠創人才網(www.18jobs.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。統一打印準考證時間另行通知，請考生關注花崗鎮先鋒網網站、遠創人才網(www.18jobs.com)公告。（三）筆試1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。2.筆試科目《綜合知識》：滿分100分，考試時間為120分鐘，采取閉卷形式進行。筆試內容主要包括公共基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文寫作、基層工作基本知識、法律法規等相關內容。以上考試科目均不指定參考資料。依據筆試成績，各崗位按照1:3比例從高分到低分確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節(以下遞補環節也按此原則決定取舍)。筆試成績在花崗鎮先鋒網、遠創人才網(www.18jobs.com)進行公示。筆試成績低于50分的考生不得進入下一環節。因新冠肺炎疫情防控的不確定性，為了保證考生的身體健康和生命安全，我們將根據新冠肺炎疫情防控最新情況做相應調整，提前3天在花崗鎮先鋒網、遠創人才網(www.18jobs.com)另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負?？忌鷳獢y帶本人有效身份證件原件、24小時內核酸檢測陰性證明和健康承諾書(手寫簽名，簽名打印無效，見附件)按照規定時間到達考點參加筆試。不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。（四）資格復審1.按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規定證明（證件）材料或不在規定時間內接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。2.資格復審時需提供：（1）網上打印的《肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部報名表》；（2）與報名時同一有效居民身份證原件及復印件2份；（3）近期一寸免冠照片3張；（4）居民戶口簿（戶主頁和本人頁）、學歷（學位）證書原件及復印件2份；（5）中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；（6）退伍軍人須提供退伍證明材料原件及復印件1份；（7）本人簽字確認的“誠信承諾書”。2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料（畢業生就業推薦表）辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或教育部學歷證書電子注冊備案表）的或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。肥西縣戶籍（花崗鎮戶籍）需提供相關證明，升學、參軍、購房、投親等戶口遷出的原肥西縣戶籍（花崗鎮戶籍）人員須提供原籍相關證明?；榧奕肴藛T還須提供結婚證和肥西縣（花崗鎮）一方的居民戶口簿原件及復印件。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。3.報名者須對所提供材料的真實性負責。如有弄虛作假，一經發現，立即取消報考資格，資格復審由遠創人力資源管理集團有限公司進行審核。4.資格復審時間、地點以花崗鎮先鋒網、遠創人才網(www.18jobs.com)網站公告為準。資格復審合格人員按規定繳納面試費用，現場發放面試通知書。（五）面試面試采取結構化的面試形式，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力，面試滿分100分，現場公布面試成績(計算時保留小數點后兩位，第三位四舍五入)，若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績須達到此環節設定的基準分以上方可進入下一環節。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試時間、地點詳見面試通知書。（六）確定初選人員筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算考試總成績，從高分到低分，按照公告中規定的招考崗位名額1：1比例確定初選人員進入體檢、考察階段，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍；再相同依次以中共黨員、學歷層次、工作經驗為依據優先錄取。初選人員在花崗鎮先鋒網、遠創人才網進行公示。（七）體檢和考察 對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。體檢標準按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。并按要求在指定的體檢機構統一進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格，體檢費用不予退回。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在同崗位面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的按前述確定初選人員的辦法執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。（八）公示體檢和考察合格人員，將擬聘人員統一在花崗鎮先鋒網、遠創人才網公示5天，公示期間及期滿后招考人員被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。公示無異議或反映問題不影響錄用的，確定為村級后備干部，經鎮黨委研究后統一分配到崗。四、聘用手續與待遇1.村級后備干部試用期3個月，試用期工資每月2500元，試用期滿后，經組織考核稱職人員留村使用，參照在職村(社區)一般兩委干部工資待遇執行?？己瞬环Q職的，取消村級后備干部資格。2.本次招錄人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同，否則由此而產生的全部后果，由招錄人員自行承擔。3.建立考生備選庫。本次招考對已參加面試的考生進行備選登記，如崗位出現空缺的，根據需要報經鎮黨委研究同意依次遞補，遞補有效期自首次發布初選人員名單公告之日起計算，設置為1年。五、疫情防控須知1.疫情期間，請進入考試及資格復審環節的所有考生全程佩戴口罩?？忌毺崆?4天注冊申領“安康碼”、“行程卡”。進入考點經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃）、無干咳等異常癥狀的，且出示當天“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”、“24小時內核酸檢測陰性報告”以供查驗，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。2.考試前10天內有國(境)外或國內中高風險地區、高風險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。3.結合當前疫情防控情況，請考生盡量錯峰前來資格復審，有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。4.考試前7天內考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內疫情中高風險地區或國(境)外旅行、居??；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。六、其他1.應聘人員對提交材料的真實性負責。2.報名材料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還。3.招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。4.應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 5.應聘人員須保持通訊暢通， 規定時間內未按要求參加招考有關程序的，視為放棄應聘資格。6.根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人，由考生自理。 7.咨詢電話：報名咨詢電話：0551—67102637/13033087751監督舉報電話：0551-68402010 (花崗鎮組織辦)         0551-68406695 (花崗鎮紀委)上述咨詢和監督電話于周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)期間使用。查詢網站：花崗鎮先鋒網遠創人才網(www.18jobs.com)附件：1.肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部崗位表2.肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部誠信承諾書3.肥西縣花崗鎮2022年第二批招考村級后備干部健康承諾書立即報名肥西縣花崗鎮人民政府遠創人力資源管理集團有限公司2022年11月11日

【招考公告】合肥高新技術產業開發區人民法院 2022年公開招聘聘用制法官助理公告

根據工作需要，合肥高新技術產業開發區人民法院委托遠創人力資源管理集團有限公司面向社會公開招聘聘用制法官助理16名?，F將有關事項公告如下：一、招聘原則及方式堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，實行筆試與面試相結合的辦法進行。二、招聘崗位及數量聘用制法官助理16名，該崗位人員協助法官履行職責，完成文書制作等審判、執行輔助性工作。三、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)35周歲及以下(1986年11月之后出生);(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;(四)具有良好的政治素質和道德品行;(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質;(六)具有法學類大學本科及以上學歷，法學學士學位及以上；若取得A類《法律職業資格證書》，則學歷、學位、專業均不限。以下情形不得報名：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(四)曾在合肥高新區法院工作合同期未滿離職的(含勞務派遣);(五)有其他不適宜擔任人民法院審判輔助人員情形的。四、招聘程序及方法(一)網上報名考生報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。此次報名，采用網絡報名方式進行。須使用本人同一有效證件登錄遠創人才網注冊會員即可報名，報名網站地址:(www.18jobs.com)。報考人員提交報名申請的統一時間2022年11月14日9:00至2022年11月23日16:00，逾期不予辦理?？忌卿泩竺W站進行報名，每位報考人員限報一個崗位，不得重復使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，正確填寫《合肥高新技術產業開發區人民法院2022年招聘聘用制法官助理報名表》，并按照要求逐項填寫個人信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)及其他證件。報名時考生所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任?？忌仨氂趥€人報名后24小時至11月24日16:00前登錄遠創人才網是否通過資格初審。如資格初審通過，請及時通過網站線上按規定繳納筆試費用，網上繳費截止到2022年11月25日16:00，逾期視為自動放棄報考。網上報名繳費結束后，招考崗位計劃數與實際繳費人數比例不足1:3的，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數。若職位被取消，且繳費成功的報考人員可在招聘工作結束后申請退費，因個人原因或不遵守考試所在地疫情防控政策規定而未參加考試等其他情形，不予退費。因疫情防控需要，打印筆試準考證的時間另行通知。(二)考試考試采取筆試和面試相結合的辦法?？荚嚳偝煽優?00分。1.筆試筆試采取閉卷形式進行，筆試時間、地點詳見筆試準考證?？颇恳?、科目二連續進行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一試卷和答題卡；科目二考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準?？颇恳唬骸毒C合法律知識》科目二：《法律文書制作(民事判決書)》科目一、科目二滿分均為100分，按5:5的比例合成筆試成績，筆試合成成績按百分制計算，保留至小數點后兩位。筆試不指定參考資料，也不委托任何培訓機構。2.加分環節取得A類《法律職業資格證書》的考生，筆試合成成績加5分。請上述考生于筆試結束后3個工作日內攜帶本人有效身份證原件及A類《法律職業資格證書》原件和復印件（具體時間、地點詳見遠創人才網通知）申報加分事宜，若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。筆試結束后5個工作日內在遠創人才網上公布筆試合成成績（含加分，下同），按招聘崗位計劃數1:3的比例(不足規定比例的按實際人數確定)，確定資格復審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則同時進入資格復審)，并在遠創人才網公布資格復審人員名單、資格復審時間和地點。3.資格復審被確定為資格復審的人員，需在遠創人才網上通知的時間內攜帶以下材料：(1)本人有效居民身份證原件及復印件2份;(2)學歷、學位證書原件及復印件2份(同時應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份);所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。崗位條件和要求中“本科學歷”指具有本科學歷及以上學歷的人員，包含函授本科或專升本等同等學歷。(3)1寸白底照片2張;(4)網上打印的報名表;到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。在辦理資格復審時，資格復審合格的報考人員按現行規定辦理面試繳費手續，并發放面試通知書。4.面試采用結構化面試，滿分100分，現場宣布個人面試成績(保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書所公布的為準。(三)確定初選人員根據面試入圍人員的合成總成績(筆試合成成績和面試成績按6:4的比例合成，成績保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，依考試合成總成績從高到低的順序確定(總成績相同的，按筆試合成成績高低排序)。體檢和考察對象如有缺額的，按考試合成總成績排名依次等額遞補。遞補人員將在遠創人才網(www.18jobs.com)公布。(四)體檢和考察對初選人員先進行體檢，后進行考察。體檢參照考試錄用公務員體檢程序和標準執行。體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：1.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明；2.無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)；3.現實表現材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最近工作的單位提供)，內容必須包括：(1)有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。4.如是中共黨員需提供所在黨組織關系證明材料。初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司領取。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按確定初選人員的規則執行。五、聘用管理及待遇(一)體檢和考察合格人員在遠創人才網公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。(二)本次招聘的工作人員采用服務外包，由用人單位委托有資質的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。(三)建立考生備選庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關文件程序，按照考生考試合成總成績從高分到低分依次補充，有效期一年(自公告發布之日起算)。(四)薪酬待遇按照合肥市合辦[2014]2號和合編辦[2016]124號、合編辦[2021]43號等文件規定的崗位工資標準執行，按規定繳納住房公積金、社保等。(五)本次招聘聘用制法官助理到崗后，需先在聘用制書記員崗位工作，試用期滿經考核適宜從事法官助理工作的，轉為聘用制法官助理，績效工資予以傾斜。六、其他事項1.應聘人員對提交材料的真實性負責。2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。4.本次招聘收取筆試費：45元/科，面試費80元/人。5.咨詢電話：　0551-67102637/13033087751咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。6.查詢網站：遠創人才網：www.18jobs.com立即報名遠創人力資源管理集團有限公司2022年11月11日

【招考公告】遠創人力資源管理集團有限公司招聘工作人員公告

根據疫情防控形勢和實際工作需要，遠創人力資源管理集團有限公司現面向社會公開招聘12名政府購買服務崗位工作人員?，F就有關事項公告如下：一、招聘原則及方式堅持自愿、公正、公開的原則，實行網上報名、審核繳費、面試、資格審查、體檢和考察相結合的辦法進行。二、招聘崗位及數量三、招聘條件（一）應聘人員應當具備以下基本條件：1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作；3.35周歲及以下(1986年11月11日及之后出生)；4.作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；（二）有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合聘用崗位條件的人員；2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人；3.瑤海區衛健系統所屬機關及事業單位在職員工（含三方派遣人員）；4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 6.法律規定不得聘用的其他情形人員。7.在執業活動中，因違反《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條規定被處罰的人員。 四、招聘程序及方法（一）網上報名1.考生登錄遠創人才網(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統一報名時間為2022年11月11日9:00至2022年11月13日16:00，逾期不再辦理。報名時考生按要求如實、正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其面試、聘用資格。2.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。（二）資格初審1.考生必須于個人報名后24小時至2022年11月14日16:00前登錄遠創人才網是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2022年11月15日16:00前通過遠創人才網按規定繳納面試費用（80元），逾期視為自動放棄報考?已繳費但未參加面試應聘者，費用不做退回。2.完成網上繳費后，考生于2022年11月17日9:00至2022年11月18日23:59前從遠創人才網下載、打印面試通知書，按面試通知書上規定的時間、地點，攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。3.本公告發布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執行，面試時間與其他信息再做相應調整，請持續關注遠創人才網。（三）面試1.面試時間：2022年11月19日；詳細時間及地點詳見面試通知書。2.采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分（面試成績保留至小數點后兩位）。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和政審環節。3.對因招考人數較多，需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。（四）確定初選人員根據考試人員的面試成績（面試成績保留至小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現面試成績并列的，依次按資格證書等級、工作經驗、學歷為依據優先錄?。?，在遠創人才網(www.18jobs.com)公布。（五）資格審查初選人員在體檢和考察前應進行資格審查。需在遠創人才網上通知的時間內攜帶以下材料：（1）本人有效居民身份證原件及復印件2份；（2）學歷證書原件及復印件2份(大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份)；（3）1寸白底照片2張；（4）遠創人才網（www.18jobs.com）打印的報名表；（5）如已取得相關資格證書，可提供原件及復印件2份。到指定地點進行資格審查，資格審查不合格或未在規定時間、地點參加資格審查的，取消其面試成績，按面試成績從高分到低分等額遞補。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。資格審查時間、地點以遠創人才網（www.18jobs.com）網站公告為準。資格審查合格人員方可進入體檢和考察環節。（六）體檢和考察1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現成績并列，按上述規則遞補)。體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。2.初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓）領取。五、聘用手續及待遇（一）錄用人員派遣到合肥市瑤海區衛生健康委員會所屬區疾病預防控制中心工作。錄用人員與遠創人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。（二）招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資標準為7.5萬元/年/人(含五險一金及綜合管理費)。（三）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。六、疫情防控須知（一）疫情期間，請進入面試及資格審查環節的所有考生全程佩戴口罩。請考生須提前14天注冊申領“安康碼”、“行程卡”。進入考點經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃）、無干咳等異常癥狀的，且出示當天“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”、“24小時核酸檢測陰性報告”以供查驗，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。(二)考試前10天內有國(境)外或國內中高風險地區、高風險場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑以病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加此次考試。(三)結合當前疫情防控情況，請考生盡量錯峰前來資格審查，有序排隊并保持間隔為1米以上的安全距離等候。(四)考試前7天內考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內疫情中高風險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。七、其他事項（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 （五）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優補充，有效期一年。（六）應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。（七）根據皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。   （八）咨詢電話：0551—67102637/13033087751咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。  （九）查詢網站：遠創人才網（www.18jobs.com）立即報名遠創人力資源管理集團有限公司2022年11月10日

【招聘公告】長豐縣下塘鎮綜合執法隊2022年公開招聘城市協管員25人公告

為進一步加強治安管理，提升治安管理水平和效率，現公開招聘長豐縣下塘鎮城管協管員25名?，F將有關事項公告如下：一、招聘原則及方式堅持自愿、公正、公開的原則，實行筆試與面試相結合的辦法進行。二、招聘崗位及數量三、招聘條件 （一）應聘人員應當具備以下基本條件：1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作；3.年齡35周歲及以下為“1986年11月10日及以后出生”，身體健康，責任心強；4.男性，身高170cm以上（含），女性，身高160cm以上（含），身體健康，體態勻稱，具有正常履行崗位職責的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染?。ò最?、乙類疾?。?、無色盲、無口吃；5.作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。（二）有下列情形之一的人員，不得報考：1.涉嫌犯罪的；2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；4.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；6.在校學生非應屆畢業生、現役軍人；7.其他不適合從事本工作的情形。四、招聘程序及方法采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。（一）網上報名此次報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為遠創人才網(www.18jobs.com)。報考人員提交報名申請的統一時間為2022年11月10日9：00至2022年11月14日16：00，逾期不予辦理?？忌卿涍h創人才網進行報名，按要求如實、正確填寫信息?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、錄用資格。（二）資格初審1.報考人員須于個人報名后24小時至11月15日16:00前登錄遠創人才網查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于11月17日16:00前通過遠創人才網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳納的筆試費用，將不予退費。2.報名結束后，招考計劃數與招考崗位繳費人數的比例達到1:2的方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招考計劃數或取消該招考崗位。3.筆試準考證打印時間另行通知，請考生關注遠創人才網(www.18jobs.com)。（三）筆試1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。2.筆試科目為《綜合知識》；包含時事政治、語文基礎知識、計算機基礎知識、《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執法輔助人員管理辦法》等法律基礎知識；滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據筆試成績，從高分到低分按招考計劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節(以下遞補環節也按此原則決定取舍)。筆試結束后5個工作日內在遠創人才網上公布成績，公示期3天。筆試成績低于50分的考生不得進入下一環節。請考生按照準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證、本人有效身份證件原件和健康承諾書(手寫簽名)參加筆試，逾期未打印的或未到考場參加考試的視為自動放棄。本公告發布后，如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執行，筆試形式與其他信息再做相應調整。（四）資格復審面試入圍人員在面試前應進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在遠創人才網上通知的時間內攜帶以下材料：（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；（2）學歷證書原件及復印件1份(大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份)；（3）1寸白底照片2張；（4）遠創人才網（www.18jobs.com）打印的報名表；（5）退伍證明材料原件及復印件1份。2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料（畢業生就業推薦表）辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或教育部學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格；到指定地點進行資格復審。資格復審不合格或未在規定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。資格復審時間、地點以遠創人才網（www.18jobs.com）網站公告為準。資格復審合格人員按規定繳納面試費用，并發放面試通知書。（五）面試1.采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分（面試成績保留至小數點后兩位）。不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。2.面試時間、地點詳見面試通知書，請考生關注遠創人才網網站公告。3.對因招聘人數較多,需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。4.因崗位人數較多，需要安排2個以上面試小組的職位，須在指定的地點集中抽取面試順序號后，由工作人員帶至指定候考室內候考。（六）確定初選人員筆試成績與面試成績按4:6權重合成計算考試總成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按面試成績、筆試成績從高分到低分依次確定，在遠創人才網（www.18jobs.com）公布。（七）體檢和考察對初選人員先進行體檢，后進行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現成績并列，按前述確定初選人員的辦法執行)。體檢參照考試錄用公務員體檢程序和標準執行。體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：（1）戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；（2）無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)；初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司領?。ê戏适鞋幒^明光路46號東方大廈5樓）。五、聘用手續及待遇（一）錄用人員與遠創人力資源管理集團有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續；不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。（二）錄用人員薪酬依據崗位職責和相關條件核定，每人每年約6萬元（含四險一金、服務費等）。（三）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。六、疫情防控須知1.請考生提前申領“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態，做好體溫測量和健康監測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。2.考生要主動配合落實防疫要求：（1）考前7天有疫情高風險地區旅居史的考生，需落實7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測陰性證明（管理時限自離開風險地區之日起算）方可參加考試。（2）考前7天有疫情中風險地區旅居史的考生，需落實7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測陰性證明（管理時限自離開風險地區之日起算）方可參加考試。（3）考前7天有高、中風險地區所在縣（區）的低風險地區旅居史的考生，需提供離開疫情發生地所在縣（區）后3天2次核酸檢測陰性證明（2次采樣至少間隔24小時）方可參加考試。3.所有考生需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明（紙質或電子版）；對于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即持有抵肥前48小時內核酸檢測陰性證明和抵肥后、考前24小時內核酸檢測陰性證明。4.建議省外低風險地區考生在考前3天來肥，以免出現無法如期參加考試的情況；同時減少社交活動，不聚集、聚餐、聚會等，避免前往人員密集場所。5.考生應至少提前60分鐘到達考點，根據疫情防控要求，在考點入口處設置測溫、掃碼，只有提供安康碼、14天內行程碼“綠碼”、核酸檢測陰性證明、在嚴格使用含酒精的消毒用品進行手部消毒后，方可進入考點參加考試。6.考前請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。7.考場內所有考生全程佩戴口罩（戴一次性使用醫用口罩或以上防護等級口罩，自備），口罩弄濕或弄臟后，需及時更換。8.考試期間有身體不適癥狀的人員要主動報告考試機構及當地疫情防控部門，因個人原因需要接受健康檢測或需要轉移到隔離考場而耽誤的考試時間不予補充。9.根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加：處在隔離期和健康監測期的入境（含港、澳、臺地區）人員及其密接；處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；經現場防疫人員確認體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道有異常癥狀且未排除風險的考生。10.請自覺遵守專業防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。七、其他事項（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。（二）報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。（四）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。（五）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。（六）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。（七）咨詢電話：0551—67102637/ 13033087751咨詢時間:周一至周五(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。（八）查詢網站：遠創人才網（www.18jobs.com） 立即報名 遠創人力資源管理集團有限公司2022年11月3日

遠創人力集團人事考試中心順利完成合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員體能測試！

8月24日、25日，為期兩天的合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員體能測試如期舉行，本次考生人數共計1300余人，設置44個組別，分兩天完成考試。本次考試是在我市疫情防控較為嚴峻的形勢下舉辦的一次社會層面的公開考試，也是在為迎接勝利召開的二十大會議之前舉行的一次合肥市年度最大規模的體能測試。對此，市公安局和遠創人力集團高度重視，堅持“兩手抓”——一手抓考務管理，一手抓疫情防控，努力打造公平、公正、安全的考試環境。為做好此次考試考務組織工作，確保疫情防控和考試考務雙安全，遠創人力資源集團人事考試中心做了大量周到細致的部署。一是統籌考務人員安排，做好人力保障。集團人事考試中心積極協調各業務中心，抽調了80余人擔任小組組長，20余人負責考場監督和考務服務工作，確?？荚嚬ぷ鞯母鱾€環節安全穩妥實施?？记芭c衛健委商定疫情防控方案，每場考試安排多名醫護人員及120急救車，督促指導考場做好疫情防控的同時，能以最快的速度處理考生的突發事件，保障考生的身體健康和生命安全。二是加強部門協作，形成工作合力。集團人事考試中心與公安部門積極配合，嚴格執行考生身份核驗，保障考場秩序正常，及時疏導考點周邊交通；專門約請市田徑隊教練及其團隊擔任本次考試的裁判，并聘請專業攝像團隊為考試提供全程攝像，確保本次體能測試的公平公正。三是注重細節，用心服務考生。通過短信的形式，多次提醒考生本次考試的防疫注意事項，并開通考生24小時咨詢熱線，避免考生未按防疫要求執行而錯失考試機會?？紙鲈谛涯课恢脧堎N橫幅標語、體能測試實施辦法等，方便考生熟悉考試規則，引導考生誠信參考?？荚嚻陂g，市公安局有關領導在集團人事考試中心負責人的陪同下到考場內的各個環節點進行巡視和指導，督促檢查考試考務組織、考風考紀及疫情防控等情況。巡視領導對本次嚴謹細致的考務組織工作給予了充分肯定和高度評價。本次考試在時間緊任務重的情況下能順利進行，也為遠創人力集團人事考試中心積累了寶貴的經驗，充分展現了集團的協調組織能力和強大的團隊凝聚力。人事考試中心供稿

遠創人力資源集團技能等級認定助力企業人才發展

遠創人力集團2021年度共開展35批次評價，總評價人次5831次，通過人數3815人次，通過率65.41%。其中企業人力資源管理師參與評價3067人次，通過1851人次，通過率60.35%；勞動關系協調員參與評價人次2394人次，通過1728人次，通過率72.18%。

遠創人力資源集團承辦外省某市人力資源服務從業人員領軍人才研修班

為學習借鑒合肥人力資源服務行業發展的先進經驗，促進區域交流合作，培育行業領軍人才，加強人力資源服務行業人才隊伍建設，推動人力資源服務業再上新臺階。2021年10月11日，由某市人社局主辦，遠創人力集團承辦的人力資源服務從業人員領軍人才研修班在合肥開班。本次研修班貫徹落實中央人才工作會議和第一屆全國人力資源服務行業發展大會精神，在研訓班方案和日程安排上，更加聚焦實踐，突出產才融合，特邀中國人才交流協會副秘書長朱慶陽、杰特思哲咨詢（中國）創始人高翔、中國人力資源社會保障理事會副秘書長夏里根等行業大咖進行專題講座，精心挑選安徽十強人力資源機構進行參觀交流座談，同時安排了京東方、江淮汽車等名企參觀學習人力資源創新管理，讓學員全方位了解、深入學習合肥在人力資源服務方面的先進經驗，達到立體式鍛造、全方位塑造的效果，推動某市人力資源服務行業和人才事業高質量發展。

遠創人力資源集團為某大型物流企業提供靈活用工服務

某大型物流企業客戶倉儲包裝、分揀、復核、裝卸業務因人員招聘、編制、管理難度及人員需求常常變化等因素，需將該業務外包給第三方公司提供服務。經過公開選拔審核，遠創集團與該客戶達成合作，并向其提供靈活用工外包服務。與其他第三方服務商相比，遠創人力資源集團擁有豐富的倉儲物流業靈活用工經驗，能滿足企業季節性、臨時性、周期性的用人需求，并且熟悉該類業務的作業標準及操作流程，對于客戶的人員需求能及時響應，同時按需安排派駐項目經理，對人員現場操作管理、勞動關系管理及風險管理方面做到高效、專業，多年來零工傷、零勞動糾紛。因為遠創有專業的團隊提供專業的靈活用工服務，讓客戶企業在生產穩定的同時達到了降本增效。

工傷職工在停工留薪期內可享受哪些待遇？

舒城縣：“三心”聚力 打造優質人社服務窗口

為進一步打造群眾滿意的人社服務，持續優化營商環境，今年以來，舒城縣人社局聚焦群眾微訴求，創新便民服務新方式，以綜合窗口改革為抓手，著力打造群眾辦事更省心、便民服務更貼心、傾心服務暖民心的優質人社服務窗口。一、優“硬件”強“軟件”，綜窗辦事更省心方寸窗口,是為民服務的前沿陣地。舒城縣人社局緊盯業務系統信息不共享、群眾辦事重復排隊、多次跑腿等短板弱項，按照“精簡、統一、高效”的原則，快速推進人社綜合窗口改革?！岸啻皩＾k”到“一窗通辦”。經實地調研兄弟縣區改革經驗，舒城縣人社局所有窗口設置、設備進行全面改造升級，建成無差別綜合窗口4個、綜合咨詢窗口1個、專窗1個，打破了各二級機構間業務壁壘。同時，在公共區域安裝了叫號機、引導屏、公共服務電腦、打印機、社保自助終端機等服務設備，并安排工作人員現場全程提供引導、指導、取號等服務。綜合窗口的設立實現了“前臺綜合受理、中臺技術支撐、后臺分類審批、綜合窗口出件”的“一窗通辦”服務模式，將繁瑣的流程留給自己，將省心的方式交給企業和群眾，窗口建成以來，日均咨詢辦理業務量400余件，極大的提高了服務效率?！皩？乒歉伞钡健叭颇苁帧??！耙淮笆芾?、通收通辦”的服務模式，要求窗口工作人員全面掌握人社各項業務政策和經辦技能。為確保綜合窗口的服務能跟得上改革要求和現實需求，舒城縣人社局著眼經辦人員技能提升，精選業務骨干組成綜合窗口服務隊伍，采取“7+2”、“白+黑”的方式，加班加點，集中開展全方位業務培訓；同時，強化“全國人社業務技能練兵比武學習平臺”學習，提倡以題代學，營造以考促學的濃厚氛圍。通過系列培訓，窗口人員業務技能從“?？啤鄙墳椤叭啤?，夯實了綜合窗口的“軟實力”，實現了辦件的高效率，提高了辦事企業和群眾的滿意率。二、小切口大民生，辦不成事窗口真貼心在開展綜合窗口改革的同時，舒城縣人社局聚焦群眾辦事“堵點”、“難點”，著力打造服務“亮點”，設立辦不成事窗口，讓以前的“辦不成”到“想辦成”再到“能辦成”，贏得企業與群眾的信任與好評。設立專人專窗。設置導辦臺和專門窗口，由各部門業務骨干輪流“坐診”，登記、受理企業和群眾“辦不成”的業務問題，鼓勵“幫辦代辦”，讓前來辦事的企業群眾不白跑、不撲空，有地兒可找、有人來幫，實現群眾急難愁盼問題“一窗兜底”。規范辦理流程。建立“辦不成事”問題臺賬，針對群眾線上、線下未能解決的業務問題，建立“統一受理、及時轉辦、限時辦結、跟蹤督辦、回訪評價”的服務流程，專窗人員在及時受理的基礎上，初步分析、類型識別，然后依據職能轉辦督辦，堅持簡單事項立即辦、一般事項限期辦、復雜事項協調辦，對不符合政策規定或不屬于單位職能范圍的事項，及時給予明確答復和相關引導服務，有效打通了工作中的“卡殼”堵點。辦不成事窗口的設立進一步拓寬了辦事群眾訴求受理渠道，專窗開設以來，接待了縣內經辦、縣外轉移等多位群眾的疑難事項，讓群眾“辦不成”的心頭事辦好、辦實。三、轉作風提效能，傾心服務暖民心窗口有限,服務無限。舒城縣人社局堅持以改進作風為目標、提升效能為抓手，不斷創優人社服務。嚴管理。制定標準化窗口運營機制，落實“好差評”、一次性告知、首問負責等制度規范，明確崗位服務標準，嚴格上下班紀律，配備統一服裝、抓好服務禮儀、職業素養，打造一支懂業務、會服務、形象優、作風實的專業化窗口人員，為企業和群眾提供標準統一、運行規范的綜合窗口服務。抓效能。制定窗口效能評比制度，開展日公示、月考試、季評比、年評優效能專項行動，通過內部互評、群眾好差評結合的方式，對所有綜合窗口及工作人員進行雙向評議，以評先樹優激發窗口人員工作熱情，打造群眾滿意的“人社服務窗口”。效能評比以來，綜合窗口服務群眾零舉報、零投訴、窗口辦結率100%，好評率始終保持99%以上。優服務。樹立靠前服務、主動服務意識，在服務咨詢臺為老年人及特殊群體開辟了“綠色通道”，張貼醒目的引導標識，設置殘疾人專座、安排專人接待，將窗口服務前移、讓群眾倍感暖心。開通“5+2”延時服務窗口，實現人社服務周末“不打烊”，極大的滿足了工作日不便辦理業務的群體的需求。優化服務方式，開展常規事項“線上辦”、緊急事項“及時辦”， 特殊事項“留件辦”、綠色通道“便民辦”、疑難問題“專人辦”，以靈活細致的服務贏得群眾暖心評價。

池州市落實惠企利民政策 助企紓困穩就業

今年以來，池州市人社局充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業的功能作用，全力推動各項惠企利民政策落地見效，多措并舉助企紓困，穩定崗位，保障參保失業人員基本生活，確保我市就業形勢總體穩定。緩繳費。通過網站、報紙、電話、微信公眾號等渠道廣泛宣傳，提高企業知曉率，擴大政策覆蓋面，共為100戶困難行業所屬的困難企業緩繳失業保險費31.48萬元。穩崗位。通過數據比對、篩查審核，讓符合條件的中小微企業等用人單位，“一次不用跑”“全程零材料”享受失業保險穩崗返還政策。發放中小微企業穩崗返還資金4378家2696.51萬元，發放大型企業等參保單位58家452.26萬元，共穩定就業崗位9.2萬人。提技能。激勵職工提升技能，提高就業競爭力，緩解就業結構性矛盾，降低失業風險。共為771名在崗職工取得職業資格證書或職業技能等級證書發放技能提升補貼121.35萬元。保生話。今年以來，為1899名失業人員發放失業保險金959.78萬元，繳納醫療保險214.66萬元。延長失業補助金政策至2022年12月31日，為1319名失業人員發放失業補助金155.36萬元。為29名領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不滿一年的大齡失業人員，繼續發放失業待遇15.81萬元。

銅陵市舉行重點企業用工服務結對工作簽約儀式

為貫徹落實黨的二十大精神，扎實推進“二保五對接”及“三級三方服務千企”等工作，進一步做好招商引資等重點企業用工服務，有效配置農村轉移勞動力資源，2022年11月10日上午，安徽銅陵市政府舉行了銅陵市重點企業用工服務結對工作簽約儀式。副市長楊文萍出席簽約儀式并講話。市、縣（區）人社部門負責同志，銅陵經開區管委會、各縣區政府負責同志，樅陽縣橫埠鎮等10個鄉鎮黨委或政府主要負責同志，銅陵旭創科技有限公司等9家企業分管人力資源副總參加了簽約儀式。簽約儀式現場，銅陵市人社局介紹了《銅陵市重點企業用工結對幫扶方案》以及具體結對情況；銅陵經開區和樅陽縣政府、郊區政府簽訂了用工結對服務工作協議；銅陵旭創科技有限公司等9家企業分別與樅陽縣、義安區、郊區等10個鄉鎮簽訂用工結對服務工作協議。部分企業代表、鄉鎮代表及銅陵經開區管委會、樅陽縣政府圍繞結對工作以及下一步推進措施進行了發言。今年來，銅陵市人社局持續加強對重點企業的用工幫扶，在加大市人力資源市場招聘會頻次、深入開展招才引智“高校行”、推進“三公里”就業圈建設等活動的同時，積極創新舉措，印發了《銅陵市重點企業用工結對幫扶方案》，成立了工作專班，積極推進銅陵經開區與樅陽縣、郊區開展用工服務結對，重點企業與重點鄉鎮開展用工服務結對，發揮有為政府和有效市場作用，著力破解企業用工難題。

北京市人力資源和社會保障局關于發布2022年企業工資指導線有關問題的通知?

北京市人力資源和社會保障局 北京市總工會 北京企業聯合會/北京市企業家協會 北京市工商聯合會關于發布北京市2022年企業工資指導線有關問題的通知京人社勞字〔2022〕166號各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局，各區總工會、企業聯合會/企業家協會、工商業聯合會，各市屬集團、總公司，中央在京單位及各類企業：為加強對企業工資分配的宏觀調控，指導企業合理確定職工工資水平，建立健全工資決定和合理調整機制，現發布我市2022年企業工資指導線，并就有關事項通知如下：（一）根據2021年我市宏觀經濟狀況和2022年經濟發展預測，結合國家工資收入分配政策，2022年全市企業工資指導線的基準線為7.09%，下線為3.12%。（二）企業應結合經濟效益、人工成本情況，參照工資指導線、勞動力市場工資價位和行業人工成本等信息做好增資決策。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可結合自身實際參照基準線安排本企業的工資增長水平。效益情況與往年持平或略有下降的企業，可結合自身實際參照下線安排本企業的工資增長水平；企業經濟效益下降幅度較大或虧損嚴重的，經與工會或職工代表協商同意后，工資可以零增長或適當降低工資，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。（三）企業要建立健全職工工資正常調整機制，按照“居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步”的原則，履行工資集體協商等民主程序，參考工資指導線制定科學合理的工資分配辦法、定員定額標準和績效考核制度，建立正常的職工工資調整機制，確保職工工資合理有序調整。企業工會或職工代表根據工資指導線依法提出工資調整建議或者做出開展工資集體協商的提議，企業應當予以合理回應。對規模較小、職工人數較少的企業，應積極參加區域、行業工資集體協商，在工資集體協商中參考行業工資指導線約定人均工資調整幅度。（四）企業應完善內部分配機制，消除不合理的收入分配差距，建立以崗位工資為主的基本工資制度，以崗位價值為依據，以業績為導向，參照勞動力市場工資價位并結合企業經濟效益，合理拉開工資分配差距，科學安排工資結構，實行以崗定薪，崗變薪變。企業在安排工資增長時，要向工資水平偏低的生產一線職工傾斜，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產一線及技術工人崗位人員工資水平。五、工資指導線的執行時間為發布之日起。北京市人力資源和社會保障局北京市總工會北京企業聯合會/北京市企業家協會北京市工商業聯合會2022年11月2日

恩施州社保局：暖心服務進病房

“社保部門的親民服務，讓我們遭遇工傷的職工感到很暖心，治得更放心，感謝黨的政策，感謝所有關心我的單位和個人?！比涨?，在恩施州民族醫院住院治療一年多的工傷職工王先生動情地說。王先生是恩施市某通訊公司職工，2021年7月在片區安裝作業中，不慎從橋上跌落，導致全身多處骨折，住院治療期間一直為治療費、手術費和后期康復、待遇保障等問題憂心。11月10日，州社保局工作人員送服務進病房，向主治醫生詳細了解王先生的病情治療與身體康復情況，對其關心的工傷保險待遇、后期治療和待遇保障等政策答疑解惑，鼓勵他積極配合治療，勇敢面對困難，增強信心。今年以來，州社保局將“社?；鸸芾硖嵘辍迸c“侵占挪用養老保險基金、騙取養老保險待遇問題專項整治行動”相結合，在確保社?；鸢踩】颠\行的前提下，進一步提升社保經辦服務水平，將社會保險政策送到參保單位和群眾身邊。

恩施市社保局：運用大數據構建認證信息“一張網”

近日，恩施市社保局通過比對信息，對全市2472名因未進行資格認證暫停發放待遇人員進行了資格認證，這是該市首次采用“靜默認證”方法判斷享受待遇人員的生存狀態。社保待遇領取資格認證是防止社?；鹆魇?，保證基金安全的重要手段。該局以系統資源整合為契機，努力打破數據壁壘，依托大數據平臺，與衛健、醫保、公安、民政、交通等部門信息互通，通過對待遇領取人員的全方位行為軌跡分析，構建認證信息“一張網”，動態判斷其生存狀態，真正實現了“寓認證于無形”。據了解，恩施市社保局將繼續提升社保待遇領取資格認證工作數字化、精細化、法治化、人性化管理服務水平，掃除認證盲區，實現社保待遇領取資格認證動態管理、全面覆蓋。

助力城市副中心人力社保事業高質量發展

為深入學習黨的二十大精神，近日，區人力資源和社會保障局積極采用多種形式，對黨的二十大報告進行專題學習。圍繞黨的二十大報告中指出的，“就業是最基本的民生”“為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求”“必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往”等要求，大家紛紛表示，要把學習黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，做到原原本本通篇學、領悟實質重點學、結合工作實際學，篤行不怠、擔當作為，以黨的二十大精神為指引，找準推動全區共同富裕的著力點和落腳點，切實解決城市副中心群眾的民生問題。北京城市副中心建設已駛入快車道，區人力社保局作為基層民生部門，保障和改善民生是職責所在、使命所系、價值所依。在今后的工作中，區人力社保局上下要把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到實現黨的二十大報告提出的各項目標任務上來，緊密圍繞人力社保領域民生工作，堅持黨建創新引領，以促進城鄉居民就業增收、探索智慧人社體系建設、推動人力資源服務業蓬勃發展、完善勞動維權基層治理等為目標，助力城市副中心人力社保事業高質量發展。

HR:人在職場，忠于事，誠于己，信于人

       職場如戰場，沒有永遠的朋友，只有永恒的利益。       在職場中立足，不需要夾在太多的個人感情，而要做到“忠于事、誠于己、信于人?！闭覝柿俗约旱墓澴?，一切才能按部就班、有條不紊。       01       忠于事。       在其位，謀其政。       一個人應該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務大有不同；在職場上，是員工，也是潛在的領導。每擔任一個不同的角色，都應有與之相配合的能力、素質和業績。       唯有忠于崗位，才能底氣滿滿地勝任崗位，創造“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”的個人傳奇。       當一個人開始主動想辦法，去適應崗位，去創造業績時，不管一開始如何糟糕，都將是成功的一半，堅持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會向一直努力的人傾斜。       《論語》中講述了子張問子夏關于“何為忠誠”的故事。       子張問孔子說，令尹子文幾次擔任宰相，沒有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒有表現出怨恨的神色。每次免職時，他一定把自己與舊日的一切政令公務都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說：“夠得上忠??！”       人在職場，忠于事，便是立足之本。       如同令尹子文，身在職場打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時候，讓任何一個后任者，都不會覺得是個“爛攤子”，這本身就是一個了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開來，即便在當下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。       反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來，也很難從一個高峰攀上另一個高峰。       就像我們身邊，那個努力了很長一段時間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內分外，就連分內的工作也敷衍了事。雖然此前領導覺得有愧于她，但等到下次再有機會來臨時，這位大姐糟糕的表現，實在難以服眾，只能再次錯過了。       “忠于事”其實就是告訴人們，但問耕耘，莫問收獲，如此，才能始終問心無愧，坦蕩自如。       02       誠于己。       《論語》中記載了“孔子入太廟，每事問”的行為。       孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問”，在別人看來，這是“不懂禮儀”的表現，但在孔子看來，這卻是“遵循禮儀”的必選動作。       這種遵從內心的想法去做事的人，就是“誠于己”?？雌饋?，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場的關鍵所在。       被譽為“經營之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠，長期發不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來做事。為了研發新產品，他不惜將床鋪搬到了實驗室，爭分奪秒、全神貫注地從事新品研發，終于研制出了一款適用于當時的暢銷產品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個品牌的根基。       職場上，每個人看起來都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽從了內心的指引，沿著自己設定的目標篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。       03       信于人。       秦朝末年，流傳一句話：“得黃金百，不如得季布一諾?！痹瓉?，楚地有一個叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應過的事情，無論有多大困難，都設法辦到，受到大家的贊揚。楚漢之爭時，他獻計項羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因為人正直且行俠仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來還成為了漢朝大將。       可見，一個對他人講求信義的人，其實是為自己鋪下了一條可靠的退路。       不經意的舉手之勞，抑或是費盡周折幫助他人達成心愿，這就是“付出”的過程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會讓人銘記于心。哪怕有的人對此置之不理，但更多的人，會銘記這份美好，且在適宜的時機，回饋這份美好。       這便是職場中的“投之以木桃，報之以瓊瑤?！蹦切┫嗷シ龀诌^的人，終會在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應。哪怕人前表現得和周圍人一樣，但在關鍵時刻，總會相互拉一把。       04       結束語：       人在職場，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。       忠于事，誠于己，信于人，做到了這幾點，再差也差不到哪里去。

HR:炎炎夏日，職場人如何遠離“情緒中暑”？

       “手上活壓了一堆，可就是不想干?！边@幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對工作怎么也提不起興致來。要問具體是什么原因，卻也說不上來。       每逢夏季高溫天氣，職場人“鬧情緒”的比例總會增多。專家認為，夏季由于天氣原因，很多人都會感覺心里煩躁，特別是上班一族，每天要應對強大的工作壓力，還要忍受天氣帶來的負面情緒，加之夏季日照時間長，日出時間早，很多人睡眠缺乏，會被動早醒，睡眠不足，從而導致精神不振，出現“心理罷工”的現象，也就是“情緒中暑”了。       然而身在職場，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠離“情緒中暑”呢？       夏季“心理罷工”頻繁       所謂“心理罷工”，是指員工對個人工作積極性和主動性的有意放棄。在職場上，員工有“心理罷工”的情緒時，會拖到不能再拖的時候才會著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻全力，做出最好的業績。       “其實我也知道自己這些情緒不對，可改變不了?！睏钆空f，她的性格是比較內向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺痛苦，“平時情緒還好些，想想能有現在這樣一份工作已經挺不錯的了，人要知足，所以也不停地勉勵自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復所需的時間也越來越長?！?nbsp;      楊女士的現象，并不是個例。網上曾經有一個“職場心理罷工大調查”的在線投票，結果顯示，有51%的職場人會經常出現“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現象的占到24%，僅有9%的人表示從來沒有出現過“心理罷工”。       從事會計工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調、枯燥，每天日復一日幾乎相同內容的工作，讓他對工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿一些，但是一到下午就感覺到煩躁，尤其是對著一堆的數據、票據，就想早點下班”。       網上的投票結果顯示，當出現“心理罷工”現象時，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉移視角，豐富業余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調整心態。       自我暗示應對心情煩躁       “上班族的‘心理罷工’多是由職業倦怠引發的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗到身心疲憊，能量被耗盡的感覺。當這種感覺出現時，就是在提醒職場人，需要休息了?！睆氖氯肆Y源管理的李女士告訴記者，如今各個行業競爭壓力都很大，職場人出現消極負面的心態并不鮮見，大家不需要對這個話題諱莫如深，可以坦率地承認它、接受它，適當地給自己放個假，調整一下。       李女士建議，當出現職業倦怠時，可以和朋友或家人一起度個假，暫時離開工作場所，或減少在工作地點停留的時間，通過換個環境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發出新的工作熱情和希望。       “最近工作任務特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請假卻又不好意思請假?！闭幱凇扒榫w中暑”期的小何，也想通過短暫的出門旅游，讓自己調整一下心態，可理智又告訴她，此時不是請假的好時機，這讓她心情更加郁悶。       “其實對工作的突然倦怠，都是因為心理健康的失衡引起的?！睂τ谛『芜@樣的情況，心理專家認為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負面情緒當中。首先，告訴自己，高溫天氣總會過去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學會裝扮自己的辦公環境，如換上翠綠色的窗簾，養些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個午覺，如果條件不允許睡午覺，也可以每天靜心4-5分鐘。       多維度尋找職業興奮點       盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個小時，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過后，下午的工作時間，劉女士總是特別有干勁。       丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜]應酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得?！倍∠壬f，以往夏天總是悶在空調房里，覺得外面太熱，一步都不想多走，現在每天運動出出汗，反而感覺身子輕松許多，工作的狀態也好了很多。       一到晚上，市區各個體育場所的運動場地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來打羽毛球。周先生說，職場人多做運動，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。       “職場人應該利用業余時間多做健身運動，或者養養花、喝喝茶，給生活加點‘料’，雖然改變不了工作性質和時間，卻可以改變自己的心態，讓自己做個精神豐富的職場達人?！睂＜冶硎?，要破除職業倦怠的“魔咒”，就必須找準自己的職業興奮點，比如張弛有度的生活，或者通過充電來增加自身的業務能力，也可以養成制定工作日程表的習慣，盡量使工作時間縮短，提高工作效率等等。當然，如果對當前的工作完全沒了興趣，那就需要重新評估自己的職業定位，在專業機構的幫助下，重新選擇自己的職業方向。

HR:如何提升職場成就感？

讀者來問您好，我是一個對工作很認真的人，總喜歡第一時間完成領導布置的任務，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收?？墒谴蠹宜坪趿晳T性讓我多分擔工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達？山西 溫浩專家心解溫浩你好：職場中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業業，對領導的安排、同事的請求也總是全盤接受，不擅長拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無法按質按量完成，成了職場里的“工具人”。這些職場中的“老好人”，做事總是一味忍讓，不是不懂拒絕，而是不敢拒絕，生怕因為拒絕得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無限委屈，沒有助人為樂的真實成就感。在職場相處或生活中與人交往時，要把握職場相處原則，守好自己的底線，做老實人而不是“老好人”。首先要學會委婉拒絕別人。如果做什么事都因為“不敢拒絕”就全盤接受，那么時間越久，別人只會覺得你根本不會說“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點，學會委婉地拒絕別人，比如說“我現在有點忙，可能沒法幫你”“這個我不太會，怕出錯給你帶來麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無論何時把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當你被同時安排多個任務時，遵循事情輕重緩急原則進行處理；如果自己無法拿捏輕重，向直屬領導匯報自己目前的工作內容，試著向領導征求建議。最后，一定要堅守自己的原則底線。小事可以“糊涂”，但原則性問題必須堅守底線。積極樹立鮮明的是非觀，對錯分明，用隨和的語氣講出鮮明的是非觀，同樣不會失去朋友。溝通過程中要把“理”字放到第一位，而不是針對某個人，同樣也會得到尊重。此外要注意提升自身硬實力。在職場如果你沒有實力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時候，“老好人”實際上是能力不足的體現。適當提升自己的能力，學會一些提高工作效率的小技能，當你的個人能力得到提升，自然會受到別人的重視。希望你勇敢地說“不”，不斷提升自己，實現有價值的職場人生。

HR:職場人身體受煎熬，健康飲食有6招

熬夜熬出黑眼圈、不愛下廚房做飯、吃肉喝酒忙應酬……當人們主動或被迫成為“夜貓族”、“點餐族”、“應酬族”，過上看似時髦的生活時，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時報》特邀權威專家，為六大族群的營養健康支招。受訪專家：中國農業大學食品科學與營養工程學院副教授 范志紅北京友誼醫院營養師 顧中一夜貓族補鈣鎂睡得香按理說，人的一生中有近1/3的時間應在睡眠中度過，成人每天應保證7~8小時睡眠時長。但生活中很多人由于種種原因習慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統來說，這兩類人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾??；生物鐘不規律可能增加患癌風險；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進一步擠占睡眠時間。營養指導：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動吃點B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長期熬夜者應補充“量少質高”的蛋白質、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚肉、豆類等，也可吃點核桃、大棗、桂圓、花生等堅果，能幫人應對疲勞；補充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚等食物。時常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應注意以下幾點：1.晚餐早點吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統負擔的同時，也能降低身體興奮程度；2.下午4點后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導致睡眠問題，應足量食用牛奶、綠葉菜、堅果、豆類等富含這兩種礦物質的食物；4.維生素B6等攝入不足也會導致失眠，應適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專家均指出，每天做半小時運動、睡前1小時關閉電子設備、創造黑暗的睡眠環境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠?！c餐族少選煎炸多蒸煮估計很多人已經記不得多少天沒做過飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調方式，鹽、雞精、色素用得也多，長期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門來。營養指導：顧中一建議，在外就餐應挑選清潔、衛生的就餐環境，少點煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時，應先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結構不合理，長期在外就餐者可每日服用1粒復合營養補充劑?！鴰э堊鍌淙齻€耐熱飯盒為了節省，也為吃得順口些，很多人上班時喜歡自己帶飯當午餐。自帶午餐有優勢也有弊端，優點是食材內容可控、質量高，可加入粗糧、豆類、薯類等點餐時很難吃到的健康食材，油脂質量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點是很多辦公室沒有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風險。營養指導：范志紅建議，需準備3個能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細菌。食材分配上，一個飯盒裝主食，最好粗細搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應該在不燙手時放進冰箱保存?！鴳曜逯魇呈卟瞬荒苌偻砩蠎暌殉蔀楹芏嗳说摹肮ぷ鳌眱热葜?，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導致胃腸潰瘍。另外，應酬飲食的通病在于蛋白質和脂肪過剩，谷類和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說，很難控制食量，容易誘發肥胖。營養指導：范志紅建議，首先，應減少不必要的應酬；其次，早點上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團、擔擔面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來，又能補充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長期應酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應自覺少吃油膩食物，用豆漿、酸奶等替代酒類和甜飲料，應酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類?！运刈宥鼓萄a優質蛋白為穿上一件心愛的衣服，或追求一些飲食風尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點極端，雖然素食對預防心血管病、癌癥等有益，但嚴格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說維生素B12等幾乎只在動物食物中才存在的營養素。因此，很多“吃素族”們容易疲倦乏力、皮膚和頭發缺乏光澤。營養指導：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎上，還要再來一把巴旦木、核桃等堅果，就可滿足大部分營養需求。值得提醒的是，對女性來說，鐵是非常重要的營養元素，相比植物中的鐵，動物中更易被人體吸收，因此，最好適當攝入牛肉、雞胗等肉類?！俗宄渣c蘑菇補維D生活中有這么一群“宅人族”，習慣在家呆著，不愿接觸社會，作息時間不規律、缺乏戶外運動、用電腦時間過長等不良習慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來越厚。宅人們習慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫面吸引，很容易不自覺地吃下很多食物，長期下去容易發胖。另外，眼睛長時間盯著屏幕，還會消耗大量維生素A；再加上缺少戶外活動，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發等問題在所難免。營養指導：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應注意膳食平衡、規律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類、蔬果、肉類、豆類和奶類；2.主動攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽是補充維生素D的最佳方式，宅人一族應多去陽臺曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。